Qui somme nous ?

Nous sommes un cabinet de conseil en Stratégie – Performance & Conduite du Changement.

Nous accompagnons, les dirigeants avec pour ambitions de décrire les orientations stratégiques de l’entreprise pour assurer les succès commerciaux.

Jeremy-Antoine GUERNI CEO & Maud LELLIG Associée

Pour votre Performance d’Aujourd’hui et de Demain

 

Nos valeurs

Etre les MOTS , les OUTILS et les ACTIONS pour traduire vos ambitions & objectifs pour votre Entreprise

Les marchés, l’environnement économique sont en constante évolution et mutation.
Comment sélectionner & intégrer les concepts tendances qui feront vos succès commerciaux de demain ?
De part notre expérience et notre méthode nous construisons avec vous votre pivot et changement en collaborant avec l’ensemble des acteurs de votre entreprise

 

Notre stratégie :

Etre référent sur votre marché et force de propositions pour  créer de la valeur pour vos clients, prestataires, investisseurs, actionnaires, partenaires Agir  360 c’est pour nous:

Fédérer l’ensemble de vos équipe autour de la stratégie d’entreprise / institutionnaliser les changements stratégiques dans la culture d’entreprise

Construire et bâtir vos  solutions  en impulsant l’esprit d’entreprendre

Le résultat :  Véhiculer l’innovation dans votre offres, produits, services, & processus

 

 

Notre démarche

Accompagner,  pérenniser & développer vos activités.

Analyser proposer et mettre en place des actions  en 360
Le marché / Les tendances / le besoin client / votre expertise / votre fonctionnement

Notre ambition

Assurer vos succès commerciaux en investissant dans les outils et les méthodes adaptés à votre marché et votre besoin

 

 

Analyser

Les composantes Externe

Les usages,  les contraintes législatives,  le fonctionnement du marché ….

Les composantes Interne

La culture d’entreprise, les process, les outils , les organigrammes…

 

 

Proposer

Personnalisé et adapté

Une démarche collaborative pour contribuer à votre développement  dans votre environnement.

Notre objectif

Conduire le changement pour anticiper, définir et sécuriser /mettre en place vos succès

 

 

Mettre en place & animer

Implanter les actions en intégrant les conditions optimales de réussites

Adhérer l’ensemble des acteurs

Former

Convaincre

Adapter les outils et les méthodes face aux changements

Garantir la conformité